Politique RH

LA POLITIQUE SOCIALE DU GROUPE

Depuis ses débuts, le groupe a pour leitmotiv de mettre en place par le biais des instances représentatives du personnel une communication franche et transparente avec les élus.

Aujourd’hui encore nous considérons que nos collaborateurs sont notre première richesse. Ce sont eux qui rendent le service au quotidien, la qualité de ce service est le résultat de leur expertise.

La qualité du temps passé à leur poste de travail nous importe c’est la base de notre culture, de notre philosophie du travail.

C’est dans cet esprit, que nous avons mis en place une politique de rémunération visant à associer l’ensemble du personnel aux objectifs de la Société. Nous avons mis en œuvre un intéressement basé sur des critères essentiels de bon fonctionnement d’une structure telle que celle d’AMC Group.

En bref nous pensons que la reconnaissance, la qualité de vie au travail ont un impact sur la productivité et les comportements positifs. Pour nous c’est le secret de la réussite de nos structures et de leur pérennité dans le temps.